• Consolidar la paz laboral mediante  el cumplimiento de las normas socio laborales.

 

  • Disminuir y/o erradicar el  subempleo y desempleo  en los grupos vulnerables,  promoviendo el desarrollo humano con cultura empresarial.

 

  • Reforzar la función de prevención de conflictos laborales dentro de los lineamientos establecidos en el Programa Anual de Inspecciones de la Región.

 

  • Difundir y promover a través de los medios de  comunicación masiva para profundizar los conocimientos de las normas socio laborales vigentes, así como de la prestación de servicios que ofrece el sector tanto a los trabajadores como empleadores.

 

  • Fortalecer el sistema de registros, información estadística, utilizando los medios informáticos.

 

  •  Propiciar y promover el fortalecimiento de las capacidades humanas de los trabajadores de la Dirección Regional para la mejor prestación de los  servicios.

 

  • Fortalecer el bienestar socio laboral entre los trabajadores, sus familiares y  los empleadores  para alcanzar un óptimo desarrollo humano.


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